灵活用工有别于全日制用工，根据山东邦佑人力集团的专家分析主要有两种形式：非全日制用工，个人承揽和个体户（个人独资企业）
非全日制用工：以工资的形式发放薪酬。需要至少交纳单项工伤险。
1,《工伤保险条例》第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
2，通过对劳社部发﹝2003﹞12号文件规定：非全日制用工需要购买工伤保险。
在实际用工中我们发现，因为劳动关系起纠纷的案例较少，即便是有额度也不大，企业完全可以承担。如果出了工伤险尤其是伤残等级以上的工伤险，动辄几十万、甚至过百万。那么员工一定会和企业死磕到底。
做灵活用工，一定要给员工购买单项工伤保险。保证企业和员工的权益。
灵活用工找专家——邦佑人力
| 法定代表人 | 李广辉 | ||
| 注册资本 | 300万人民币 | ||
| 主营产品 | 灵活用工、非全日制+单工伤保险、工资代发、薪酬优化、人事代理、人力资源服务外包、劳务派遣、劳务外包、管理咨询。 | ||
| 经营范围 | 职业介绍和职业指导；人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布；绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业生涯规划；人力资源素质测评；人力资源培训，高级人才寻访，举办人力资源交流会；人力资源管理服务外包，受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务；劳务派遣（有效期限以许可证为准），仓储服务（不含危险品），装卸服务，劳动手续代办、劳动保障事务咨询、代理、企业管理咨询、会议服务、物业管理、建筑劳务分包，保洁、搬运服务，软件开发与制作、家政服务、智能楼宇布线工程的设计及施工、园林绿化工程施工、保安监控及防盗报警系统工程施工、市政共用工程施工，物流服务管理服务，生产线管理服务，技术服务；档案整理，会计咨询，税务咨询，代理记账。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 山东邦佑服务外包有限公司简介邦佑人力成立于2013年，经过多年的积累，专家团队日渐成熟，基于对劳动关系、税法等相关法律法规，以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。随着服务能力的增强，公司逐渐不断获得政府和社会各界的认可：2017年被烟台市人力资源与社会保障 ... | ||
