医药行业中介顾问费用结算，灵活用工薪税优化平台怎么帮企业降低成本呢？
在国外，灵活用工早已被证明是临时工费用发放企业面对激烈的竞争环境和技术变革时，所采取的Zui有效战略之一，并得到了普遍运用和推广。共享经济飞速发展，滴滴打车、共享单车、共享办公等等如雨后春笋般蓬勃发展起来，那么伴随新经济的发展，传统用工模式也遇到了挑战，配送员、滴滴司机、主播、骑手等工作岗位不再是一对一的服务，而是一个人同时服务过个企业，这就出现了用工冲突而随着经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变，劳动主体年轻化，以90后、95后为代表的新一代青年受西方潮流和自由就业观点影响，更崇尚自由，希望从固定的工作岗位中释放出来，朝九晚五的固定雇佣、终身“铁饭碗”的形式已不是年轻群体的优选。相反，时间、工作安排更加灵活化的新型灵活就业模式受到了年轻群体的欢迎。
随着互联网技术的发展，平台经济、共享经济涉及的领域不断拓宽，逐步由一种商业现象，发展为一种经济形态，并得到了我国政府的肯定和支持。
医药行业中介顾问费用结算，灵活用工薪税优化平台哪家比较好?
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平台经济、共享经济快速发展，带动灵活用工产业规模不断提升。
智通小薪灵活用工平台行业税筹经验丰富，业务覆盖行业全面，具有丰富的项目经验，可根据企业业务与税种特点，精准匹配合适的税收洼地，感受到生存压力、利润率指标完不成了的情况下，企业会更容易接受灵活用工，作为一个降本增效的解决方案通过灵活用工平台的模式，帮助企业合法合规的有效降低运营成本。
公司在选择灵活用工形式上，除了可以将基础的职能岗位外包出去，当临时性项目需求紧张时，企业还会通过外聘业务岗位的形式满足灵活用工的项目需求。
智通小薪领活灵活用工外包平台致力于为 5亿灵活就业+蓝领群体和企业提供 “互联网+服务”，帮助企业降低成本、减少经营风险，协助企业构建良性运营生态系统。
灵活用工概念源于上世纪80年代的欧美，延续至今，中国灵活用工的热潮兴起于2015年左右，2015-2020年间热度急骤上升。
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